Nos services

Faire face aux pointes de travail sur de courtes ou longues périodes relève de la gageur pour les entreprises et soumet le personnel fixe à de grosses pressions ainsi qu'à des périodes d’intense travail avec tous les effets néfastes que nous connaissons.

Par nos services de recrutement, de sélection et mise à disposition de nos employés temporaires, nous souhaitons vous apporter une solution efficace de manière à réajuster vos effectifs sur la période que vous jugerez nécessaire.
Le travail temporaire a aussi prouvé son efficacité durant les périodes creuses. En effet, les entreprises dans l’obligation de réduire leurs effectifs fixes, se voient soutenues par des apports ponctuels de main d’œuvre en cas de surchage de travail.

Divers type de prestations

  1. Contrat temporaire

    Notre client souhaite engager temporairement un ou plusieurs collaborateurs. Sur la base d’un descriptif oral ou écrit (fonction des compétences du candidat recherché) Chablais Emploi SA vous propose un ou plusieurs candidats correspondants à votre demande avec leur prix de location horaire ou mensuel.

  2. Contrat en Payrolling

    Notre client souhaite connaît une personne qu'il désire engager pour une courte durée mais ne veut pas s’encombrer de la demande de permis, demande de N° AVS, inscription aux charges sociales, établissement des fiches de salaire en fin de mois. Chablais Emploi SA se charge alors de la gestion administrative du temporaire, lui paie son salaire en fin de mois et refacture la prestation à son client. S’agissant d’un ouvrier qui a été trouvé par notre client, le tarif de location est sensiblement réduit.

  3. Placement fixe direct

    Notre client souhaite engager de manière définitive un employé supplémentaire.

    Le client nous donne un descriptif écrit des compétences de la personne recherchée, de la fourchette salariale et de divers autres critères qu’elle juge importants pour son nouveau personnel. Via ses sites de recrutement et sa base de données interne, Chablais Emploi SA se charge de présenter la ou les personnes sélectionnées. Si le candidat satisfait les exigences requises il est ensuite engagé par notre client. Nous facturons alors un honoraire fixe d’engagement.

  4. Placement fixe indirect

    L’engagement fixe peut avoir lieu après les 3 premiers mois en contrat temporaire qui correspondent à la période d’essai. Si le candidat a donné satisfaction le client peut l’engager sans frais additionnels.